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Golden Goose首次公开前瞻未来议程(Forward Agenda) 踏上责任旅程,与您一路同行
发布日期:2022-11-23 20:57    点击次数:109

Golden Goose首次公开前瞻未来议程(Forward Agenda)  踏上责任旅程,与您一路同行

Golden Goose宣布,推出“前瞻未来议程”,致力于为下一代创造更光明的未来,该议程主要围绕四大重心:开拓创新、符合社会企业责任的采购和制造、增强多样性、参与并回馈社群。

二十多年来,Golden Goose一直秉持服务大众的精神,一起踏上幸福旅程。为进一步践行其承诺,Golden Goose推出了“Golden家庭战略”,从全新角度思考内部员工、其福祉及他们的经历,不仅着眼于员工家庭的需求,也关心他们的亲人乃至这个我们生存的世界。

Golden Goose积极打造多元化和包容性的企业文化,为不同世代的员工搭建沟通桥梁,特别是G世代,热忱欢迎新员工,鼓励他们发挥创新精神。在与领导团队的定期会议中,这个年轻的团体为企业项目贡献了自己的愿景和点滴创意。

“我们将继续激发每个人表达内心的想法,释放他们的创造力,一同迈向未来。一如既往鼓励他们分享自己的切身故事,讲述他们如何为社群、公司员工和他人赋能。” 全球首席执行官Silvio Campara如此表示。

公司设定了可持续发展计划“前瞻未来议程”的10个明确目标,并计划到2025年实现,深圳智慧泉教育科技有限公司正式踏上长期旅程,向全球传达公司基于价值的战略。

Golden Goose前瞻未来议程

到2025年望实现的10个目标

前瞻未来议程是公司的可持续发展愿景,旨在应对世界面临的迫切挑战,掀起整个社会积极向好的变革。Golden Goose提出到2025年望实现的10个明确目标:通过实现碳中和来减少对环境的影响、使用符合企业社会责任的材料、追溯原材料,以及在整个“供应消费者”(供应链的演变)中不断提高社会和环境标准概念。此外,该议程还包括专门的提高意识举措,旨在促进和加强多元化、包容性的文化属性,为当地社区赋能。

启动首个循环设计项目;

与2021年相比,运动鞋系列中低环境影响材料占比达到40%;

通过“从摇篮到摇篮”(Cradle to Cradle)认证,确保新的Golden Goose产品以安全、循环和负责任的方式制造;

100%追溯关键原材料;

与2021年相比,产品服务符合企业社会责任的材料在成衣中占比达到50%;

至少80%的直接供应商和战略次级供应商达到3级或4级(1-4级)Golden Goose社会责任标准;

在全球Golden这个大家庭中,实现员工性别平等;

Golden Goose全球办事处和门店通过ISO45001健康和安全认证;

在全球范围内的Golden Goose工厂实现碳中和;

通过有影响力的社会项目支持当地社区,积极参与以多年为区间的高社会价值项目

Golden Goose前瞻未来议程

四大领域的关键短期承诺

在2022-2023年,Golden Goose将围绕四大领域启动一系列项目,旨在构建公司的社群文化并指导其主要行动:

创新——拥抱新科技,使用低环境影响材料。创造经久耐用的产品;

工艺——发扬品牌的爱心手工传统工艺产品,承诺负责任的制造,并实现追踪透明度;

关爱——欢迎人们成为Golden Goose社群的一员;爱护产品,延长产品生命周期并减少对地球的影响;

分享——鼓励人们讲出自己的故事。贡献自己的时间和价值,让每个人都以一颗向善的心参与变革。

项目:

创新——四月,公司宣布并购了一家著名的意大利研发供应商,旨在进一步践行公司承诺,努力实现可持续发展,打造可扩展性解决方案,研发可与其他品牌分享的创新。此次并购的第一步是采用最先进的技术和生物基材料,开发出新款Golden Goose运动鞋;

工艺——2023年,Golden Goose将开设第一家手工艺学院Fondamenta。学校秉持品牌的手工艺传承和以人为本的精神,传播公司的专业知识,在供应链的每个阶段和整个生产过程中培养新一代的工匠,同时它又是创意中心和专业制鞋学校;

关爱——在2022年春季和秋季期间,品牌以创新零售概念开设Forward门店,将先后在米兰和纽约开业。怀着延长产品生命周期,或赋予产品新生命的初心,本地的手工制鞋艺人将分享自己的知识,运用专业知识修复产品以及为产品增添个性化元素;

分享——公司在2022年和2023年推出Golden TV,这是该品牌首创以社群为媒介的社交媒体实践。其目的是分享品牌爱好者和G世代的故事,目标是参与并回馈社群,让每个人都积极投身变革之中。